【概述】
结合当前工作需要，的会员“六芒星”为你整理了这篇范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
学院领导班子及干部2020年度述职述德述廉报告汇编
**理工学院
2020 年 12 月
目 录
2020 年**理工学院领导班子述职报告 1
2020 年度个人述职述德述廉报告（张百和） 14
2020 年度个人述职述德述廉报告（陈 强） 23
2020 年度个人述职述德述廉报告（孙伟明） 29
2020 年**理工学院领导班子述职报告
**理工学院党委
2020 年，在自治区党委的正确领导下，在自治区党委教育工委、教育厅、阿克苏地委的关心帮助指导下，**理工学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实十九届二中、三中、四中、五中全会精神和第三次中央**工作座谈会，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，高质量完成学校各项工作任务。现将具体情况报告如下。
一、加强自身建设，提高履职能力
（一）切实加强理论学习。一年来，我们深入系统的学习了党的十九届五中全会、第三次中央**工作座谈会精神和习近平总书记重要论述、各类指示批示精神。年内开展党委中心组理论学习 12 次。通过学习，学校党委班子成员能够用理论学习武装头脑指导实践，能够准确判断当前学校发展面临的机遇和挑战，办学治校的能力水平得到提升。
（二）严格执行民主集中制。学校党委严格按照党委议事规
则、“三重一大”决策制度和主要领导“四个不直接分管”规定，坚持集体领导、分工负责原则，发扬民主，相互协调、相互配合、相互监督。今年以来，学校召开 31 次党委会议，会前充分征求意见建议，会中集思广益、党委书记末位表态，会后下发纪要，跟踪督查，确保党委决策部署落到实处。学校党委班子成员间不
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断加强团结，营造温馨和睦、团结奋进的良好氛围。
（三）落实党风廉政建设主体责任。学校党委从严管党治党，压实班子成员“一岗双责”，构建责任共同体。研究部署党风廉政建设工作，并组织党支部签订党风廉政建设责任书，注重深化运用监督执纪“四种形态”加强日常管理和监督，紧盯“关键”少数和重要岗位，强化招生入学、职称评审、选人用人、基建工程、招标采购等重点领域的监管，切实做到有诉必应、有案必查。
对 2 名同志因疫情防控措施执行不到位进行组织处理。
（四）完善制度优化管理体系。由于学校刚成立，在制度建
设方面还不够完善，7 月份以来，对涉及人事、财务、资产、教务教学、后勤服务管理等五个方面进行了规范，并制定了相关制度。目前，学校党委研究制定了国有资产管理办法、教学改革项目管理办法、后勤服务标准化管理办法等 38 项制度，各项工作不断走向科学化，规范化，正规化。
二、加强党对教育工作全面领导，牢牢把握社会主义办学方向
（一）全面加强学校党建工作。按照全面从严治党的总要求，深入开展以“全面从严治校、全面从严治教、全面从严履职”为主题的作风整顿，学校在全体教职工中严明政治纪律和政治规矩，确保教职工坚定政治信仰、站稳政治立场。持续推动党的建设“七个全覆盖”纵深开展，调整优化各党（总）支部建设，对基层党组织书记全员轮训一遍，举办 2 期入党积极分子培训班、 2 期发展对象培训班，完成 300 余名党员发展计划。认真开展党
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组织“对标争先”创建活动，学校 2 个党支部成功申报自治区高校样板党支部；1 个党支部获得自治区党委教育工委批准，成功入选第二批自治区高校“双带头人”教师党支部书记工作室。
（二）严格落实意识形态领域工作责任制。学校党委坚持党政同责，一岗双责，落实党委主体责任，层层压实意识形态工作责任制，巩固意识形态阵地。深刻汲取问题教材的教训，坚决落实课堂、教师、教材、网络、校园思想文化阵地“五个管好”，严明课堂纪律，严肃教学秩序，严格教材管理，确保教学科研活动中没有出现违背党和国家大致方针、危害国家安全、破坏民族团结的言行。高度重视本单位生产的宣传文化产品审读工作，确保重大选题审读规范严谨。为做好内容审读工作，学校制定完善了审读工作制度，学校学术委员会将论文审读工作纳入工作职责之中，对以学校名义发表的论文文章进行全面审读，确保不出问题。严格落实主管主办责任，加强对所管理的报刊出版单位监督管理，所管理的报刊出版单位没有认真开展社会效益评价考核及报刊、新媒体定期自查工作。学校与阿克苏日报签订了合作协议，开辟专版发布学校相关内容，与欣勤建设集团合作出刊，发布内容都经学校宣传统战部严格审核，确保不出现问题。高度重视所属具有媒体属性和舆论动员功能的网络传播平台宣传内容政治方向和宣传导向正确，制定了《**理工学院门户网站工作规程及管理办法》，严格门户网站信息公开审核，确保信息发布不出现问题。
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（三）深入开展“三进两联一交友”活动。学校党委带领全
体教职工常态长效开展“三进两联一交友”活动, 做到“四个全覆盖”，即党员、干部、教师联系学生全覆盖，领导干部联系学生全覆盖，重点学生及家庭有干部教师联系全覆盖，班级、宿舍有干部教师联系全覆盖，不断拓展活动载体形式，持续强化活动的针对性和实效性，确保做深、做细、做实、做出成效。通过进班级、进宿舍、进食堂工作，做好“三帮、两导、六心”工作，鼓励不同民族师生之间结对交友，用真情真心帮扶学生，触及思想深处，为其答疑解惑，为学生解决好思想上、心理上的问题与困难，主动与学生建立良师益友的师生关系，促进各族师生像石榴籽一样紧紧抱在一起。今年学校在地区民族团结进步表彰大会上获得阿克苏地区“民族团结创建示范校”荣誉称号，1 名教职工获得“地区民族团结模范个人”称号。
三、扎实开展教育教学，推进人才培养高质量发展
（一）坚持立德树人，构建三全育人格局。一是加强统筹设
计，凝聚“三全育人”共识。制定《思想政治工作“双提”计划实施方案》、《落实“教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见”工作台账》，推动“十大育人体系”落地落细。二是深化团队改革，打造立体化育人新模式。创造性地探索出立
体式的辅导员团队建设模式，制定《辅导员团队工作方案》，组建了 27 个辅导员团队，改变思想政治工作仅由学生工作处干部、辅导员、班主任负责的传统观念，将学校思政课教师、专业课教
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师、党政职能部门领导及工作人员作为辅导员队伍的重要补充和指导力量，实行一对一、一对多的育人模式，实现每个学生有人管、每个学生有人育。同时，根据学生的不同特点，进行点对点的“开药方 ……此处隐藏32612个字……座谈会精神等，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是不断提高理论修养。认真参加党委中心组学习，参与交流研讨，撰写心得体会 5 篇。利用业余时间和学习强国等网络平台扎实开展个人自学，推动创新理论武装走深走心走实，自身理论水平明显提升。
二是认真践行初心使命。按照巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的部署要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，自身建设和负责工作实现了双加强、双提升。
三是不断打磨履职能力。通过学习党建、人事管理等知识，学习领导和同事们的好经验、好作风，个人专业素养和解决复杂问题的能力得到进一步提升。
二、坚决听从指挥，全力履职尽责
2020 年，按照组织的安排，先后在三个单位任职，均负责组织、人事工作，在工作中始终求真务实，较好地完成了各项工作任务。
（一）在阿克苏职业技术学院工作期间的主要成绩
一是严格规范，扎实做好基层组织建设和干部队伍建设工作。制定《关于在全院推行“样板党支部”建设的实施方案》，以“双带头人”工作室建设、“样板党支部”建设和党支部“评星定级”“党员星级评定”为抓手，不断强化党支部战斗堡垒作用。合理选配中层干部，不断充实干部队伍力量，优化干部队伍结构，推荐
602 人纳入后备干部库管理。持续深入开展基层工作。“访惠聚”
工作持续推进，下沉“双覆盖”工作常态化落实、援疆工作创新开展。落实离退休党支部支委津贴，保障老干部政治、生活待遇，有效促进老干部作用发挥。
二是科学管理，扎实做好人事服务和管理工作。以人为本，及时、准确落实各项待遇。规范劳动关系，夯实人事基础工作。人事工作程序进一步规范，基础工作更加扎实。探索绩效工资管理，激发队伍活力。在疫情封闭居家期间，带领处室人员通过线上讨论，研究制定《教职工绩效工资管理办法》，激发教职工队
伍一池活水。
三是创新方法，扎实做好师资队伍建设工作。疫情期间，通
过线上宣传、面试、录取的方式实现教师招聘工作不断线，实施线上面试 3 场次，招聘各类人才 38 人，有效充实了师资力量。通过线上布置学习内容、日讨论、周测试等方式保证教师培训工作不断线。稳步实施国语不达标人员分流工作，严格实行岗变薪变，不断提升队伍整体素质。
（二）在阿克苏地区第二中学工作期间的主要成绩
一是探索党建工作“清单”式管理，抓实党建问题整改。研究制定《2020 年度党建工作要点》，根据 2019 年地委组织部、地委教育工委反馈问题，研究制定党委、党支部两个层面责任、问题、整改“三个清单”，进一步明确和压实了党建工作任务。根据地区教育局《关于中央第六巡视组开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”及国家脱贫攻坚成效考核等方面反馈意见的整改实施方案》，结合学校实际，逐条研究问题，制定整改措施，完满完成整改任务。
二是推进党组织规范化建设，增强支部组织力。按照把支部建在年级组的思路，对党支部进行优化设置。督促指导 4 个党支部完成换届工作，按支部书记由年级组长担任的标准配备“双带头人”党支部书记 4 人，党支部班子进一步优化。在“七一”前夕，评选表彰优秀共产党员和优秀党务工作者 12 名，推荐地委表彰优秀党员 1 名，党组织的吸引力、组织力进一步增强。坚持召开
党建工作协调推进会，以会代训，加强党建业务知识培训。疫情封闭期间，坚持采取每周规定学习内容、线上答疑、讨论、测试、通报学习效果等方式开展党建业务知识学习培训，增强了党务干部的履职能力。
三是聚焦制度规范，促进工作提质增效。调整《阿克苏地区
第二中学领导班子成员分工》，制定《中共阿克苏地区第二中学委员会工作规则》《阿克苏地区第二中学内设机构方案》《2020年校党委理论学习中心组学习计划》等近 10 项制度、方案，强化顶层设计，规范了党委会议议事规则、压实了各级领导责任、明确了工作思路。党建、人事等各项工作质量不断提升。
（三）借调**理工学院工作期间的主要成绩
一是加强党组织规范化建设。以党建“创先争优”建设点创建
为抓手，推进党组织规范化建设，成功申报党建“样板支部”建设
点 2 个。严格标准，大力发展党员，注重在少数民族师生和优秀青年教师中发展党员。共发展党员 74 名，其中青年教师 5 名，少数民族师生占 24.3%，院（部）党组织班子进一步优化。
二是加强师资队伍建设。以争创一流教师为目标，认真贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，从选、育、聘、用四个方面加强师资队伍建设。采取公开招聘、人才引进、录用人事代理、接收实习生等方式，多途径补充师资 243 人，为顺利开展教育教学工作提供了人才保障。研究制定了《高层次人才引进管理办法》《“双肩挑”人员聘任及管理办法（暂行）》《专
业课教师深入企业实践锻炼管理办法》《教师师德师风考核办法（试行）》等 8 项制度，在高层次人才引进、教师企业实践、师德师风建设等方面提供了制度保障。重视职称工作，制定《教职工攻读博士学位管理规定（试行）》，增强教师职业发展信心。在教师节大张旗鼓开展系列庆祝、表彰活动，充分激发教师工作热情与积极性。配齐教师公寓生活用品，为新教师预发工资，尽最大努力解决了新教师生活问题，用心用情吸引和留用人才，为学校的可持续发展提供了人才保障。
三是加强人事管理。制定落实《内设机构及人员编制设置方案》、《岗位设置方案》，规范校内机构设置和各类人员岗位管理。科学运用各类人事师资管理系统，加强对人员信息的管理。积极推进人事业务档案建档工作，建立健全电子档案台账。规范收入分配秩序，制定落实《教职工校内津补贴发放办法》，津补贴发放重点向教学科研一线岗位倾斜，充分调动各类人员的积极性和创造性｡及时、准确完成各类人员薪资造册工作。
三、严格自我要求，从严律己树形象
始终以共产党员标准严格要求自己，以身作则、以上率下。
一是严守政治规矩。讲政治、顾大局，时刻与党中央和自治区党委、地委、校党委保持高度一致，对职责范围内的工作，自觉主动谋划。
二是严格廉洁自律。严格遵守《条例》和《准则》，践行中央“八项规定”和自治区十条规定，做到不越雷池、不踩红线。
三是严格依法依规办事。严格执行党纪国法，严守各项纪律
和规矩，客观、公正地对待一切人和事，自觉接受各方面监督。
个人重大事项，及时如实向组织进行了报告。
回顾一年的工作，尽管取得了一些成绩和进步，但距离一名优秀的高校教育工作者的标准仍存在较大差距：一是理论功底尚显单薄，理论指导实践的能力有待进一步提升；二是对高等教育政策学习不够，面对繁重的工作，克难攻坚的担当不够，创新意识不强；三是带队伍的能力有待提升。
今后将努力发扬成绩、改正不足，努力提高自身素质和工作能力，以新思路、新方法，开创工作新局面，为**理工学院的发展作出应有的贡献。
