为深化“严法纪、守红线、正风气、见实效”纪律作风专项教育整顿，扎实有效推进查摆剖析、整改落实和建章立制三个阶段工作，营造风清气正的政治生态。按照《全市消防救援队伍沉疴积弊“大起底”子方案》文件精神，本人认真从“思想、制度、行为、重点、整改、问责”六个方面查摆存在的沉疴积弊，全面剖析自身问题的原因，明确今后努力的方向和整改措施，现将个人查摆剖析情况汇报如下：
一、存在的问题
1、思想方面存在的问题：对消防救援事业认同感使命感下降。有重实际工作、轻政策学习的倾向，缺乏拼搏进取的劲头。
2、制度方面存在的问题：制度有缺失、不完善；条令纲要执行不严格；对新条令的学习掌握方面还不够系统是比较突出的问题。作为单位主官，从严抓队伍的基础是对条令条例，各项规章制度的把握，以身作则，以身言治。对于条令条例的学习理解要常抓不懈，要有计划的结合于生活立足于实践与生活。
3、行为方面存在的问题:“一岗双责”履行打折扣；在做好辖区单位防火巡查工作的同时，对队员的政治思想教育兼顾不暇，对自身的政治学习时间安排不足。
4、重点方面存在的问题:没有分级建立“一人一策”管理台账；按要求完成排查工作后，对重点人管理措施不够完善，不够深入，同时没有科学合理挖掘各方面人才。
5、整改方面存在的问题：对支队督查发现的问题整改不彻底、不到位；对个人，队伍出现的问题，常抓不懈的决心不够坚决，发现问题，分析问题，解决问题的准则落实不够好。
二、原因分析
1、面对当前新形势新要求，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。
2、对条令条例的重要性认识不足，总觉得现在消防队伍已经改革编入地方编制，条令条例属于以前部队的规章制度，没有认识到要建立“两严两准”的纪律队伍必须要靠条令条例来规范约束。
3、自身站位不高，担当作为意识不强，抓工作不全面，工作主动性欠缺，支部建设工作思路不够清晰，缺乏创新意识，未能充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
4、对指战员的实时情况了解不够及时、不够准确，部分指战员出现家庭变故困难或者个人思想产生重大波动时，不能在第一时间发现进行干预。知识储量匮乏，说服教育能力还有待提高。
5、随着时间推移、环境改变，思想上萌生了一些惰性，一定程度上放松了对个人的要求及工作标准。对作风养成的长期性和艰巨性认识不足。
三、整改措施
1、健全组织建设，发挥堡垒作用。从思想上高度重视，加强组织生活制度的学习贯彻和落实，强化党团建设。梳理专职站党员组织关系，加强支部党员跟踪管理，落实依法治党，从严治党的方针。
2、坚定理想信念，增强职业认同感。将学习党章、加强党性锻炼，作为自己改造主观世界、增强政治意识的终身课题，对党章进行逐字逐句的原文学习，进行认真深入全面的领会汲取，努力把党章内化于心、外化于行，切实树立党章意识，丰富理论基础，确保政治上的成熟和认识到位，从而打牢对党忠诚的“定海神针”，进一步坚定理想信念，增强消防救援事业认同感使命感。
3、转变工作作风，提高工作效率。对今年确定的重点工作、重点项目，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，多与其他成员诚恳善意地沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。
4、强化责任担当，落实“一岗双责”。工作岗位上，要坚决落实“一岗双责”，不管工作有多么繁忙，都得将一份精力用到两份职责上；强化学习教育、队伍管理等工作，深入了解队员所需，对个别特殊队员，加强面谈，时刻将队员的利益放在心上，努力解难事、办实事。
