第一篇：党支部上半年党建工作总结
县农业局党委：
今年上半年，我支部在县委、县政府及县农业局党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行 “三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，以创先争优活动为契机，以求真务实的精神推进党建和反腐败工作的深入开展，认真落实党建工作责任制，深入开展了党员学习教育等一系列活动，提高了党员干部队伍整体素质，有力地推动各项工作的有序开展，党支部上半年党建工作总结。现将具体工作总结如下：
一、认真学习，不断提高干部职工整体素质
学习是提高干部素质的基础和前提。我支部高度重视党员的学习教育。一是坚持学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想及实践科学发展观，使广大干部职工深刻领会学习的重要性，进一步增强广大党员干部的党性锻炼和党性修养。二是努力学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》。通过学习“五十二”个不准和 “八”个禁止。增强党员干部廉洁自律意识。三是认真学习党的十七大及十七届四申全会精神和中央一号文件，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。四是坚持学习中、省、市、纪委全会精神，进二步转变了工作作风；五是是坚持学习《农业法》、《农村土地承包法》等农业法律法规，半年工作总结《党支部上半年党建工作总结》。 采取自学与集中学习相结合，政治学习与业务学习相结合，理论与实践相结合的办法，不断提党员干部的思想党悟，提高了整体素质，有力推动了农经工作和农业执法工作的顺利开展。
二、抓廉政，优作风，树形象
一是认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，通过学习，使党员领导干部做到“四必须”：必须坚持全心全意为人民服务的宗旨、立党为公，执政为民；必须在党员和人民群众中发挥表率作用；必须模范遵守党纪国法，清政廉洁，忠于职守。正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作用，求真务实，努力奋斗，密切联系群众。二是对党员干部进行警示教育。组织党员于部参观刘志丹将军烈士陵园，毛主席草俞纪念馆等。重温了党的誓词，教育和引导干部职工对照自己找差距，互相交流心得体会，同时以全国典型案例为鉴，教育党员干部廉洁从政，执政为民。三是认真贯彻党风廉政建设各项规章制度，严格执行 “五笔会签”，采取公开承诺与公开办事相结合的办法，加大政务、财务公开力度，教育和引导党员干部抵制和纠正不良风气。
三、积极开展各项党组织活动
一是积极开展党内民主生活会，会上支部广泛征求干部职工对领导班子及领导个人的意见和建议，并对提出的意见和建议及时提出了整改措施，制定了整改方案。通过这次民主生活会，进一步统·一了思想，形成了与时俱进，扎实工作的良好氛围。二是在创建活动上狠下功夫，促进作风大转变，以“创佳评差”活动为载体，深入开展各项创建活动。三是积极参加《中国共产党党员廉洁从政若干准则》知识竞赛，增强了党员干部职工廉洁自律意识，促进了领导干部廉洁从政。四是积极参加县里组织的义务植树、义务捡拾垃圾等活动。使党员干部牢记劳动美德和艰苦奋斗精神。通过开展各种活动，活跃了干部职工生活，激发了工作激情，增强了党组织凝聚力和向心力。
四、切实搞好各项业务工作
积极开展了农广校大、中专学历教育和农民科技培训等工作。组织农广校大、中专学历教育的学员进行了考前辅导，之后又按省农广校的要求，组织了考试。
第二篇：村党支部上半年党建工作总结
各位领导、各位党员、各位代表、同志们：
我就我村2014年上半年党建工作向各位党员、群众代表同志们汇报。主要内容如下：
一、建立健全基层组织工作
1、建立健全民主、科学的决策机制和规范化、现代化的管理机制
建立健全民主、科学的决策机制是高校基层党组织建设的首要问题。一方面，党组织在决策过程中时刻安装“xxxx”重要思想要求，牢牢把握社会主义办学方向，高瞻远仰，从战略性高度来分析解决新形势下出现的新问题。另一方面，党建工作必须强化党员的民主意识，平等意识，参与意识，使党员的民主全力得到切实保障。在决策机制上要严格执行民主集中制，要坚持走群众路线的工作方式。解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的问题，建立健全领导。群众相结合，深入了解民情、充分表达民意、广泛集中民智的决策机制，是决策更加符合本村的发展和人才培养、科学研究的客观规律。在建立民智、刚学的决策机制的同时，村上结合党建工作的新形势新情况，认真研究和运营先进的管理理论，如：目标管理原理、行为科学理论，系统工程理论等，结合社会的信息化、知识化，文化的产业化，多元化，大众化等党建工作产生影响的因素，并在党建工作中加以借鉴和利用，形成中国特色的党建工作的先进管理理论。
2、建立健全基层党组织日常工作制度
基层党组织的日常工作制度，主要指党支部在日常工作中按照科学的方法来做党的工作的制度。包括党支部的工作规则、议事原则，党支部的统计工作制度、保密工作制度等方面的内容。加强党支部的日常工作制度建设，对于实现当党的工作科学化、系统化和教育训练党员形成良好的习惯有着重要的作用。
3、建立健全科学、有效的奖惩机制
要根据《党章》的要求，结合村实际，制定一个比较科学、合理、操作性较强，党员能接受的考核评价办法，力争做到定性与定量相结合、动态与静态相结合、短期效果与长期效果相结合的考核机制。严格要求，严格管理，是考核成为党的基层组织各项工作任务落实的基本工作方式，也成为党组织对每一个党员有效方式。以此来解决党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，改进党的作风建设。要加大奖优力度，实现精神激励和物资激励并重的原则，厨房发挥激励机制的积极引导作用；同时，要严格处置规范，树立制度权威、纪律权威，对违反纪律的党组织和党员个人严格追究，以纯洁党员队伍，包吃党组织的先进性。
4、建立健全党内外民主监督制度
党内外监督是党的各项制度和党内法规得以贯彻执行的重要保证。一是工作监督，通过建立科学的管理机制和考核机制来保证和监督干部履行规定、职责，定期对党组织的各级领导干部，特别是正、副书记进行督察，全面考察其政治思想和工作表现，是否真正地在聚精会神搞党建，一心一意谋发展。要充分听取党内外群众意见，正确的看待干部的业绩与错误，保证党建工作的顺利推进；二是建立健全科学的权力制约和监督机制，完善党内民主监督的程序和制度，推行民主评议制度，保证党员充分行使民主监督的权力；三是健全人、财、物管理制度，建立监督、约束机制，规范操作规程，如建立党务公开制度，定期报告工作制度、党群联系制度等；四是进一步落实党风廉政责任制，加大检查力度。建立和健全上级组织监督、班子内部相互监督以及党内监督、群众监督、民主党派监督体系；建立群众参与监督的工作机制，进一步规划党员的从政行为。
三、加强党员队伍的建设
……此处隐藏5496个字……四大项、24小项的党建管理制度，通过努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，解决了党建工作中存在的问题，不断提高了党建工作规范化水平。发挥“三会一课”对党员的教育、管理、监督的作用，今年1-5月份共召开党员大会2次，支委会5次，党课1次，确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。认真贯彻党的民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，把党风建设和作风建设结合起来，并顺利完成了民主评议党员活动，党员优秀率达到了100%。加强党支部的组织建设，做到围绕生产抓党建，抓好党建促生产，既强化生产工作，又有效地提高党建工作的整体水平。3、抓好精神文明，促进各项工作上新台阶。党支部高度重视精神文明、综治和计生工作。年初按照大队要求进行了部署，做到年初有计划，半年有总结，有开展活动台帐。并把各种创先争优活动与广泛开展群众性的精神文明创建活动有机结合起来，同时认真落实社会治安综合治理和计划生育工作领导责任制。针对盗窃、赌博等不文明现象，党支部要求党员干部职工要进一步增强大局意识和责任意识，拒绝赌博，对于由此动向的职工，及早进行疏导和教育，坚决将此类问题消灭在萌芽状态。在治安工作方面，组建了以指导员、队长为组长的综合治理的“五支队伍”，强化制度管理，并认真开展巡逻工作，确保了作业111队上半年综治工作没有出现任何问题。同时积极参与大队的各项综治活动，促进了大队的综治工作的开展。
二、把方向、促和谐，为科学经营保驾护航
1、把脉基础管理，提高以安全为主的基础管理水平。今年以来，在采油厂严峻的生产任务面前，党支部将基础管理作为提升队伍水平的重要环节，全面把脉基础管理，有效的提高了****队的基础管理水平。安全管理方面:我们将“七想七不干”坚决落实到工作中的每个岗位，深化提升hse管理，严格落实交接班制度，做到岗对岗的对口交接，狠抓岗位责任制的落实，将所有隐患和问题都消除在了萌芽之中；成本管理方面：从“细”字上做文章，从节约每一滴水、每一滴油、每一度电、每一张纸入手，最大限度的节约成本，增加效益。运费、材料费、燃料费、水电费等各项管理成本指标，各项指标比去年同期相比都有了明显降低；质量管理方面: 我们实行质量管理责任追究制，对每一个人、每一个岗位做到严格管理；对每一道工序，做到精益求精，最大限度的提供质量保证。由于质量控制贯穿于作业施工的全过程，作业质量得到了有效保证。
2、引领生产经营，提高生产经营的科学化水平。工作中，我们将党建作为生产经营的助推剂和方向标，通过先进的党建工作改变以往粗放的生产经营方式，并有针对性的运行“三抓三不”模式，从而极大的提高了生产经营的科学化水平。一是抓重点，不急躁。不做抢进度的“愣头青”，而是抓住单井质量、生产的重点，确保作业井合格；二是抓节点，不罗嗦。抓住单工序、单班工作的节点，提高时效；三是抓难点，不马虎。针对工序、运行和现场中的难点问题，不马虎不含糊，认真对待，不留死角。2014年****队1-4月份的生产经营
情况运行良好，1-4月份共交井36口，1-4月份劳务收入511.47万元（高于同期180.47万元），作业成本176.4万元（低于同期18.4万元），利润335.1万元（高于同期205.2万元）。1-4月份的利润率为190.1%，成本比率为34.4%。
3、夯实队伍管理，促进队伍管理的和谐稳定。职工队伍是企业发展的基础，随着时代的发展，现在职工已经不再歌唱“我当个石油工人多荣耀”。面对新的形式的发展和职工思想变化，支部一班人牢固树立人本观念，始终把关心职工、解决群众疾苦当作重点工作来抓，在从严管理的同时，尽可能地与职工多交流，尽可能地关心那些有困难的同志。提倡建立良好的人际关系，使全队职工在心情愉快的气氛中工作和生活。每隔一段时间，就要召开一次职工座谈会，干群之间谈谈心，交换一下看法，有什么意见、建议提出来，以利于理顺情绪、改进工作。提倡彼此之间互相关心，互相爱护，互相体贴，使每个人都要感受到大家庭的温暖。每逢刮风下雨，在家的同志会主动为上班的同志收拾衣服、关好门窗；有人遇到困难，大家会出主意、想办法、帮着解决困难。同时结合采油厂发展新形势，利用各级形势任务教育材料和学习贯彻职工管理的四个制度，深化职工考核激励机制，规范职工日常行为。坚持每月一次对职工思想动态进行分析，对职工的思想变化趋势进行把握，对一些问题提前预测。依靠队伍公开，使全体干部职工对于自身利益心明肚知，对于党员的信任度也越发加深，使得支部的建设更加稳固。
三、抓创新、注活力，为支部建设增新填力
1、创新工作思路，明确基层党建的工作方向。思路决定出路。基层党建是一项常抓常新的工作，必须适应新形势、新任务的要求，不断赋予其新的内涵，以全新的工作理念推动党建工作不断实现新发展、新突破。今年****队党支部“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”并以此作为切入点创新党建工作。按照这个思路，确定2014年支部的党建创新方向放在新员工方面，年初就如何正确引导新员工看待工作，使其拥有阳关心态，稳定职工队伍开展了《构建稳定性、阳光化、知识型职工思想政治工作体系的探索》为课题的党建课题研究，并以全员参与形式进行课题研究，目前已经进入第二季度，党建创新项目正在稳步进行。
2、完善工作机制，展现党员队伍的优良作风。党支部在工作中注重发挥党员的模范带头作用，特别是在今年春季“40天会战”中，党员淋漓尽致的展现了模范带头作用，作业2班班长党员杨仕坚连续2次开工验收中大队检查无问题，并在7-29-206井创出单班作业起下钻613根的佳绩；作业4班班长党员段金文在下班后，主动留下帮助夜班穿大绳，直至晚上7点，第二天正常上班。有了党员的模范带头作用，使得****队的工作全面开展。党员纳新方面。认真贯彻采油厂党员发展“四个倾斜”的要求，突出工作重点，落实工作措施，做好新形势下的发展党员工作。本着成熟一个发展一个的要求，注意从一线班组长、新员工中发展党员。鼓励新员工递交入党申请书。党员发展工作中，严格执行发展对象培训、预审、公示、票决等制度，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增强发展党员工作的透明度，防
止和纠正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，增加了发展党员工作透明度。今年有2名2014年参见工作的劳务派遣工递交了入党申请书。
四、存在的不足问题。
总之，半年来，尽管我支部在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：
1、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
2、企业党组织的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求，党建工作水平有待提高。
3、个别党员受社会不良风气的影响，先进性发挥得不好，模范作用不突出，群众有意见。
下半年，我支部将进一步强化党员干部思想、政治和队伍建设，围绕企业发展这个中心，提高素质、优化结构、改进作风和增强团结，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力、战斗力，把****队党支部建设成为坚强集体，为大队和谐发展做出更大的贡献。
