![锻造“金牌就业管家”优质品牌 打通就业服务“最后一公里”(全文共1116字)](https://img.hxli.com/upload/3580.jpg)
梧州市创新就业服务工作载体,创建“金牌就业管家”服务品牌,“靶向”发力、破解“痛点”,精准对接企业用工需求,加大劳动力技能培训,着力打通企业招工需求与求职需求之间的信息梗阻,打通就业服务“最后一公里”。2020年以来,全市实现:城镇新增就业3.63万人、失业人员实现再就业8540人、就业困难人员实现就业5085人;城镇登记失业率2.75%-2.87%,均低于4.5%的控制数。
一、打造服务品牌,破解用工难题
在该市高新园区和粤桂合作特别试验区(梧州)建立“金牌就业管家”工作站落地,以“五个一”工作法精准对接产业园区企业的用工需求。通过“金牌就业管家”结对联系用工紧缺企业,实行一企一策一专班,和企业一对一、面对面讲就业政策、解用工难题。2020年以来,共举办线上线下招聘活动448场,组织企业6382家次,提供岗位52.61万个,协助196家企业招聘用工1.77万人,其中协助81家重点企业招工1.15万人,有效解决了企业用工难题及城乡劳动者就业需求。
二、创新党建引领,增强服务意识
“金牌就业管家”与该市高新区、粤桂合作特别试验区(梧州)和该市城投公司党组织联合在劳动力资源丰富的市内住宅小区,通过党建共建模式,“以金牌就业管家”为推动主体,以用工企业为招聘实体,以“党建共建进社区·就业服务零距离”为主题,开展一系列进小区用工招聘活动,把党建工作和“稳就业”“保民生”深度结合,做到党建与业务工作有大局、有目标、有方向,共同构建“优势互补、互相促进、共同提高”的工作新格局。2020年以来,共组织59家次企业开展党建共建进社区招聘活动,提供就业岗位7846个次,接待洽谈1709人。
三、强化技能到家,助力脱贫攻坚
在全区率先开展“技能到家”送培训下乡行动,大力推进“农村妇女素质提升计划”。“金牌就业管家”通过“技能到家”行动深入乡镇,帮助每个有参加职业培训意愿的农村妇女、建档立卡贫困家庭劳动者、农村富余劳动者都能够接受1—3次不同职业(工种)的免费职业培训;动员建档立卡贫困家庭“两后生”到校参加中期就业技能培训;由“金牌就业管家”衔接培训合格者的求职信息,与“金牌就业管家”工作站精准推荐实现就业,着力帮助农村劳动力实现“可就业、可顾家、可致富”的就近就地就业的愿望,助力决战脱贫攻坚。2020年以来,全市共开展补贴性职业技能培训8.52万人次,其中为企业培训持“培训券”人员、新型学徒、在岗农民工等岗位技能提升培训4.93万人次。
四、落实纾困政策,加速复工复产
积极帮扶受疫情影响企业复工复产、减轻负担,充分发挥“金牌就业管家”工作站与企业零距离精准对接的优势,送政策、送服务上门,广泛宣传援企政策,深入一线协助企业申报各项援企政策,切实提高企业和劳动者享受纾困政策的获得感。2020年以来,市本级共发放灵活就业困难人员社保补贴、企业新增岗位社会保险补贴等各类援企补贴约1626.05万元。
五、共享媒体赋能,拓宽就业渠道
通过搭乘新媒体“快车”,通过“梧州就业服务中心”抖音号,以举办“金牌就业管家招聘+直播”的形式,同步直播现场招聘会,为企业与求职者搭建“云端相约”新平台。2020年以来,共举办5场直播带岗活动,组织167家次企业参加,提供各类就业岗位1.10万个次,8300多名群众来到招聘会现场,现场求职洽谈3781人次;在线收看直播8800多人,收到点赞14万多个,有效拓展就业服务工作平台。